Halo таасири

Halo таасир - бул бизди курчап жарлыктар адамдарга турсун сүйүү эмне үчүн түшүндүрүү болуп саналат. Андан кийин биз бул жарлык менен коштошуп келбейт. Эгер бир жагынан адамды билсе, бир заттын же анын кадыр-баркына менен бир аз тааныш - бардык атак-нур таасир көрсөткөн.

Менимче тийгизген таасири, бир адамга карата бир адам бар билим, жеке баа берүү жана конкреттүү орнотуу мазмуну - бул нур натыйжа болуп саналат. Биз кийим тосуп жана коштоп ...

Halo таасири жана психология

Halo таасири, ошондой эле аталат - бири-бири менен сүйлөшүү учурунда "нур таасири" эл баалоо жана элес болгон кырдаалда келип чыгат. адамдар сага тууралуу мурда алынган маалыматтарга негизделген кабылдаган белгилүү бир орнотуу болушу мүмкүн. Сиздерди кесиптик сапаттары, кадыр-баркы, сенин абалына же башка жеке сапаттары жөнүндө маалыматтарды бурмалоо. E. Aronson (психология окутуучусу), биринчи кезекте адам экенин билиш экенин биз үчүн зор мааниге ээ болот да баса белгилеген. Ошентип, биз адамдын билим курууга жана бул жөнүндө сүйлөшпөйбүз.

атайын орнотуу "нур" бизге кызмат кылат жана кадыр-баркын, реалдуу мүмкүнчүлүктөрдү каптап. шарттарда "Чөмүлдүрүүчү Жакан", бир таасири:

ҮЛГҮ Halo таасири

Абдан Адамдын кадыр-баркы, чыныгы сапатын жана анын статусу адамдар тарабынан этибарга алып келүүдө апыртылган. Reality билген жок.

оң бир турпат өтөөрүн адамдын жүрүм-туруму, кээ бир гана албетте, өзгөчөлүктөрү менен мүнөздөлөт. нур таасирин колдоо үчүн бардык күчтөрдүн кысымы алдында дайыма, себеби болууда. Ар дайым абдан көп деп. Ал өздөрү билген жана абдан активдүү көрсөтүп жатат. Ал жетекчи орун алууга аракет кылып жатат.

Бул терс таасиринин мааниси абдан адамдын кадыр-баркын олтурушу жатканда. адам бир элес, бул адамдар тарабынан кабыл зыян алып келет.

Ким бөлүнбөй турган - адам, анын терс сапаттары жөнүндө билимге негизделет коюу адамдар белгилүү. Эреже катары, мындай маалыматты текшерип, чындык катары кабыл алынат эмес.

этникалык психология тармагында изилдөө эскертүүлөрдү маанилүү. башка этникалык топтордун элесин курулган эскертүүнүн негизинде.

бир жаңы кызматкер жагын алып келиши мүмкүн жеке сапаттары жөнүндө терс маалымат командасы. Эмне кыйын командасына ылайыкташа алат.

нур таасири темасындагы китептерди көп жазылган. Ал абдан популярдуу бир "нур таасири" деп аталат .Ооба Rosenzweig китеби болуп саналат. Бул өзгөртүүлөр жана толуктоолор менен, жазуучу бизнеске ийгилик талдоо жана ишканаларынын ийгилиги үчүн, көзүн ачты. Бул китеп толугу менен бизнес салыштырмалуу ийгилигинин себептерин жомогуна жокко жатат. Бул башкаруу боюнча маанилүү китеп.