Ал төрөлгөн кайнак суу берүүгө болобу?

төрөлгөн кайнак суу ичип же жокпу деген суроого бир беткей жооп дарыгерлердин корутундусу менен айырмаланат, себеби, жок. Бул бала азыктандырат көз каранды. Ал Жасалма тамактандыруу суроолору боюнча болсо, vodichku жана сунуш керек, бирок ал ичпей келсе кылат улак алып, күч менен ага куюп зарыл эмес. Harder ашыкча кийин эмчек балдары менен иши dopaivanie эмизүү назик жараянын буза албайт. Мындан тышкары, көпчүлүк дарыгерлер дагы деле жаш курагы боюнча 6 айга чейин эмчек сүтү башка бала эч нерсе, психологиялык зарылдыгы жок экенине кошулат. аба ырайы ысык-жылы ал көп учурда жөн эле келишим сандыгын коюу үчүн зарыл болгон.

балдарга Жалпысынан алганда, кайнак суу, анткени өзү да эч кандай зыян алып жүрөт, бирок ал бала бер же жөнүндө дарыгери менен талкуулоо үчүн жакшы болот. Сен төрөлгөн суу dopaivat чечим кабыл болсо, төмөнкү эрежелерге ылайык келүүгө тийиш:

  1. тамак бала иче мурун эмес, же дароо андан кийин. Бул сиңирүү, ошондой эле суу ашказан үчүн тендер аягына тойгончо эмес экенин алып келиши мүмкүн бузган.
  2. GW боюнча улак болсо, анда бала зарыл болгон учурда гана аз-аздан суу ичиши керек, анткени киргизүү dopaivaniya менен сүттүн көлөмү ыктымал.
  3. Башында бир чай кашык эмес, бир баланы сунуш мыкты vodichku бөтөлкө.
  4. Ичегилер бул бузулган учурда дароо аккан сууга бир чоң сумма анын microflora жокко чыгара алат, анткени, сиздин доктурга кайрылгыла.

наристени кайнак сууга канча берет?

энеси деле балага суу сунуш чечкен болсо, анда ал көлөмүн аныктоо үчүн жеңил болот. бала катуу суусашыбызга жок болсо, ал сууну ичпей койду. Жалпысынан алганда, суу 1-2 чай кашыктан, ай сайын бала жетиштүү убакыт. сыртта абдан ысык-жылы жайында, ар бир эне табитти grudnichka, абанын температурасы, саламаттыкты сактоо жана баланын жүрүм-абалын карап, анткени ал, ири өлчөмдөгү суу наристени кайнатып, бирок эч бир жооп берүү мүмкүн эмес деп эсептейт.

Ар бир ата-эне төрөлгөн суюк же кайнак суу кылат, өз тажрыйбасынан улам болушу мүмкүн. HW кеёешине боюнча, зарыл болсо, анда педиатрга менен, жетекчи менен жарашууга жазабызды болбо.