адамдарды башкаруу чыныгы искусство жана татаал илим. , Элин баш ийдирүү үчүн алар сиз "каналдын" жөнөтүп келет эмне кылыш үчүн, сен, адам таасиринен бир психологиялык ыкмаларын үйрөнүшүбүз керек. эл иштеп чыгуу же тубаса жөндөмдүү адамдарды башкаруу баш үйрөтөт көп ыкмалары бар, бирок биз абдан натыйжалуу каралат.
адамдарды башкаруу үчүн кантип билүүгө болот?
адамдарды башкаруу үчүн кантип түшүнүү үчүн, сен, адам психологиясынын билимге ээ болуу мүнөзү, сапаттарын жеке сапаттарын "ачуу" билиши керек. Бирок, элди башкаруу көркөм теориялык изилдөөгө гана эмес, талап кылат, бирок иш жүзүндө да, адамга таасир үчүн, элди башкаруу үчүн убара, таасири жана дайыма иш жүзүндө негизги ыкмаларын үйрөнүшүбүз керек. Ошондуктан, келгиле, азыр өзгөчө натыйжалуу ыкмаларынын кайрылып Эгер адам өзү да багынтып алат, алардын жардамы менен болсун:
- аты менен маалымат. аты менен бир адамды чакырып, сен, ал, анын маанилүүлүгүн белгиледи сыйлап, ошону менен бирге, жок дегенде, анын жайгашкан жатканын көрсөтүүдө.
- Flattery. Ал ж.б., катуу, бир аз көбүрөөк наристелер, кооз сөздөр менен эмес, болуп калмак Бирок, бир адам бир аз эки жүздүү сезип, ошол замат анын терс дуба турган болсо, анда жөнөкөй нерсе эмес, сезимдерин . элге кошомат үчүн, ага карата эч кандай жагдайда аны кыла албайт билиши керек, ж.б. Мисалы, өзүн-өзү сыйлоо сезими калыптанган бир адамга жагынып, кошомат болсо, анда анын ордун жетишүү жана маанай алып алат, ал эми силер бир атагы чыккан адамга карата колдонгон бул ыкма, ал да, бир кордоо болгондой, Сенин каало көрсөтүшөт жабылат болушу мүмкүн болсо, Анткен менен ал буга чейин эле аны таап жана ишенимине татыктуу болууга өтө кыйын болуп калат.
- Кунт коюп угуу. Кандай болбосун, бир адам менен сүйлөшүп жатканда, анын мазмунун сенин карама-каршы келген болсо да, сен эч качан анын пикири менен макул эмес, аны үзгүлтүккө жок. , Маектешинин ук, сен урмат-сый көрсөтүп, анын пикири маанилүү экенин баса белгилеш үчүн, аны сүйлөгөнгө уруксат эт. Ал монолог, анын сөзү менен жасаган бүткөндөн кийин гана, башка адам, анын пикири боюнча, силердикинен айырмаланып турса да, сени уккусу баштайт.
- Туура көрүнүшү. ал адам өтүп жатышканда, канайымдын көзүнө, жөн гана эмес, адамдарга карап көргүлө. Сен күчтүү абалы, ишеним, чечкиндүүлүк жана туруктуулук керек. сокур боюнча Мындай көз караш адам тил алчаак, күчтүү сапаттары менен талашып-келбей жатканы себеп болот.
- Hypnosis. Көп адамдар ой адам бийликти кантип башкаруу кызыкдар, ошондуктан бул ыкма бул негизделген. Сен менин ойлорумду, алардын эркин жаздыртып, үстүндө иштеп жатабыз шыктандырат эсинде адам. Бирок, гипноз, бул коркунучтуу болушу мүмкүн, анткени ал да, аракет да жакшы эч нерсе гана адистер, адамдар да пайдалана алышат.
- Рахмат. Эгер жумуш, албетте, керек, андан кийин, бир нерсе кыла турган бир суроо болсо, ага ыраазычылык билдирип +, анда анын маанилүү бир кишини, анын дарегин урматтоого чакыруу.
Сиздин суроо-талаптар жүзөгө ашырылат мындан ары да, бир топ тез. - "Жок!" Дешет. Көпчүлүк адамдар "түздөн-түз камсыз кылуу мүмкүн эмес. Көптөгөн ж.б. башкаларды, акарат кылыш үчүн ыңгайсыз, көп арданган, коркуп Эгер "жок" бекем курчап сага каалаган эмес талашып менен бекем, кайраттуу жана категориялык адам болот деп үйрөнсөк.
бүгүн адамдарды кантип башкаруу жашыруун технологияларды уккан, эми иш жүзүндө бул сынап, бул сизди лидер болуп калат окшойт.