Кантип эле бир жумуш тандоо керек?

сыяктуу жумуш тандап жатканда толук бактылуу адам болуп калат? Бул маселе боюнча, көпчүлүк адамдар бул о¾ жооп берет. Бирок, баары эле эмес, бул тапшырманы ала алат. Сиз тандаган кандай жумуш билген эмес болсо - анда илхам булагы боло турган бир жазаны тандап ал. Канткенде биз төмөндө сүрөттөлөт.

ылайыктуу жумуш кантип тандоо керек?

Эгер жумуш эмне негизинде керек тандоо келет жана эмне кыла алабыз. Сиз чечүү үчүн кайсы бир тандоо бар болсо, анда, албетте, биринчи кезекте сага жумуш үчүн жарактуу болот. менин апам эмес, жок, Рим папасы эмес, атасынын бир тууганы эмес, менин эжем, тактап айтканда, сиз. Сен жакшы көрөм болорун ойлонуп көр.

бир бала жөнүндө ойлогон, унутпа. Эгер кабыл алдырууга аракет кылып жатышат, бардык бардык сунуштарынын жөнүндө азыр үчүн унутпа. сен ук. тирешүүлөр аргумент катары аны түшүнүүгө жана колдонууга: "Сен гана жерде жайлуу сага керектүү материалдар, ийгилик жана мансаптык өсүүгө жетише алабыз; Сизди кызыктырган аймакта Сен гана иштеп калат. Болбосо, сиздин кесип эмгек акы алып башка учурларда, башка эч бир мааниге ээ болот. Бирок, бул бактылуу болуу үчүн жетиштүү эмес. "

сиз кайдан билесиз кандай жумуш тандап

Сиздин зээндүү сенин ишин аныктайт. Сиз бир нерсени далилдөөгө ойлонуп аракет болсо, анда сиз кайсы бир тармагын өнүктүрүүгө киришүүгө болот. Сен издеп жүргөн болсо, анда биринчи сага келген сыйкырдуу күчкө беришин талап кылбашы керек. Эми сиз гана аныктап, алардын көз карашын кайра карап чыгуу, ошондой мыкты бутага жаткан кесиби, кунт коюп уккула. Жалпысынан алганда, сиз кантип эмне кыла алат.

кызыктуу жумуш кантип тандоо керек?

дагы бир мүмкүнчүлүк бар, силер ойлоп жатасыз эмне кыла баштайт. Бул аймак сага толугу менен тааныш эмес болсо да, силер менен дайыма эле боло билүүгө мүмкүнчүлүк бар. Эгер чет тилдерде кызыкдар болсо, окутуу үйдөн башталат. Бул курстарга барып же окуу барып кереги жок. Сөздүктөн жетиштүү.

жумуш орун кантип тандоо керек?

чет тилдер жөнүндө мисал туура, жакшы жумуш тандоого кантип эстеп сага берилди:

кандай критерийлер менен жумушка тандоо:

  1. Төлөм.
  2. Туруктуулугу.
  3. Soc. топтом.
  4. Мүмкүнчүлүктөрү.
  5. пландалган өсүшү.
  6. суроо-талап жана жетекчилеринин шайкештиги.
  7. Талаптар.
  8. Load.
  9. Ишкана кесипкөйлүккө жеткирүү.
  10. Кесипкөйлүк.
  11. Келечеги.
  12. жайгашкан Жакынкы. Башкача айтканда, аз акча жана убакытты үнөмдөө жолу болуп саналат.
  13. Кызыктуу сунуштар жана долбоорлор.
  14. Сапаттуу кызматы.
  15. команданын курамы.

Ийгиликтүү иш!