Бул түс схемасы энергетика жана мол менен сергек жашоо менен байланышкан, анткени 2013-жылы аялдардын кийим-кызыл түс, адам сезимдер бир катуу шамал көрсөтөт. кийимдерди кызыл эч бир адам туура айкалыштыруу аркылуу өтүүгө уруксат бербей калат. Анын жардамы менен, ар дайым ар башка багыт бойдон кала берет.
Психология жана кызыл кийим
кызыл көйнөк кийген айкын наркы боюнча адам сезимдер кемчиликсиз бир бороон жашынып жатат. кийим дээрлик ар дайым жан дүйнөсү жана стихиялуу кызыл түс айкалышын артык адамдар, алар калыс, жана бара-бара кандай жагдайга баа берүү мүмкүн эмес. Адамдар, адатта, алардын ички үн же ылайык гана иш-аракет кылышыбыз керек сезим . Алар ар дайым алдыда болууга көнүп калган, анткени алар, өздөрүнүн алсыз таанылган эмес.
кызыл кийим ким барат? Red гамма - бөлмөлөрдүн бирине көлөкө. Мындан тышкары, бардык адамдардын түсү, ошондой эле психологиялык таасир этет. Окумуштуулар Редс боюнча, кан басымынын жогорулашы жана жүрөктүн кагышын кошорун карап адамдар деп далилдешти. Бул узак жаркын гамма анын ээси жалындуу жана татаал мүнөздөгү көрсөткөн болуп, от жана кан белгиси болуп калды. Ошондуктан, кызыл гана оң, ал эми ошондой эле терс ой-сезимдерди бир аз, буга карабастан, каалаган учурда, бул сезимдер, чынында эле күчтүү жана узак мөөнөттүү мүнөзгө ээ эмес. Red, буруу ээсинин элдин обочолонгон болушу керек. Эгер лидер болсо, жана ар бир адам өз пикирин угушу үчүн, кызыл түс - Сиз үчүн гана.
Кийим Red
2013-жылы, кызыл кийим бул түс дүйнөлүк мода жыйнактарды көпчүлүк үчүн негиз болуп калды, анткени абдан популярдуу болуп калды. Global мода гуру толугу менен жаркын көлөкө мыкты өлүмгө жана секси кыз келген, макул болосуз.
бул карама-каршы келген түстөрдүн айкалышын элестетүү кыйын болсо да, бир топ эле алдыда боло турган маалында тиешелүү кызыл жана кара эки болот. кызыл түс бардык каалоо жана кайраттуулук берет, анткени, кароосуз таштабайт. кичинекей кара көйнөк кызыл, кооз кийим кийгизип ордуна келсин. Мындан тышкары, таанымал кызыл костюм, пиджак, пиджак, ошондой эле ар кандай буюмдар бар.
| | | |
| | | |
| | | |
