Сиз пенсияга турган болсо, анда ар бир кызмат созуларын эсептөө кандайча ошол жерде киргизилген эмне билиши керек. эркектер үчүн да, аялдар үчүн стажы - бүткүл иштин узундугу. Эмгек стажы пенсия үчүн негиз болуп саналат, ал эс алууга чыгып, пайда, ж.б. маалыматтардын баарын камтыган чыгарма китебинде, - иш тажрыйбасы далил. жалпы, туруктуу жана адистерди даярдоо: кызматынын созуларын эсептөө керектигин билүү үчүн, ал түрлөрүн айырмалоо зарыл.
- Жалпы эмгек. кызмат жалпы узундугу эмне экенин жана кызмат узундугу кошулат жана ал бар экенин карап көрөлү. Жалпы эмгек стажы - бул көз карандысыз иш стажысы боюнча тыныгуу, бардык иштердин жалпы узактыгы болуп саналат. жалпы узундугу курагы боюнча пенсия же майыптыгына өткөрүлүп берилиши мүмкүн эске алып, ошондой эле пенсиянын өлчөмү эсептелет. Бул мамлекеттик кызмат же ишкана, уюмдар же мекемелер, дыйкан чарбалары жана айыл чарба, чыгармачыл союздар ишин камтыйт. Бул изилдөө да дептериндеги кирүүдөгү тиешелүү аяктагандан жана аяктагандан кийин эмне болот улуулугун киргизилген жок экендигин белгилей кетүү керек.
- иш үзгүлтүксүздүгү. иш стажысы жөнүндөгү бул түрү пенсияларды дайындоо боюнча эч кандай юридикалык мааниси, ал иштеген бүткүл мезгилдин ичинде белгилүү убакыттан мүнөздөйт жазыла элек. Бирок, иш үзгүлтүксүздүгү пенсия же эмгек акысына кошумча жана үстөк акы алууда маанилүү ролду ойной алат. Мындай пайдасы дайыма жумуш ордунда узак мөөнөттүү кызматкер үчүн жумуш берүүчүнүн үндөгөнү бир түрү болуп саналат. Бул санаторий актоо үчүн пайдалуу болушу мүмкүн, кошумча өргүү, сыйлоо жана сый акы, омүр, өсүп, пайда жана башкалар.
- Атайын эмгек. иш тажрыйбасы мындай түрү гана айрым тармактарды жана кызмат орундары, иш-аракеттерин жана кесиби камтыйт. Бул эмгектин өзгөчө шарттары, Четки Түндүктөгү кызмат, даражасын, майыптыктын ар кандай органдары жана атайын кызматтары, кызмат, начар эмгек шарттары болушу мүмкүн.
Канткенде жумушка карата тарыхын кайдан билебиз?
кызмат созуларын эсептөө жана улуулугун киргизилген кантип карап көрөлү. пенсия алуу үчүн минималдуу эмгек - аялдар үчүн 20 жыл, эркектер үчүн 25 жыл. эмгек аз болсо, жана пенсиялык кыйла азайды. Мындан тышкары, пенсиялык камсыздандыруу укугу тажрыйбасы, камсыздандыруу, пенсиялык төлөнгөн, анын жүрүшүндө бир мезгил катары аныкталат. Бул салымдары жалпысынан автоматтык жана иштөө үчүн тиешелүү жагынан жол-жоболоштуруу боюнча эмгек акы боюнча алынат. Милдеттүү пенсиялык камсыздандыруу боюнча ар бир адам.
карап чыгуу жана төрөт боюнча өргүү, ошондой эле эмгек кетүү өзүнчө пункт. Боюнда бар аял, же болбосо үч жылга чейинки курактагы кичинекей баласы бар адам, ишкананын же уюмдун толук жоюлган учурда башка иштен эч кандай укугу жок. Ал мыйзамда каралган жана төрөт боюнча өргүү үчүн мөөнөт берилет, ошондой эле берилген өргүү
тейлөө да кирет узундугу жогоруда бардык Мындан тышкары:
- Сиз эс алууга же кызматкер ооруп жаткан же өргүүдө турган убак бар +;
- коомдук жумуштарга, жумушсуздар алуучу жөлөк пул же иш катары кооздолгон;
- Сиз иштеп, ал эми өз ыктыяры менен пенсиялык үчүн акысын төлөөгө жок.