аял, эне болууну чечсе, ал менин Бул жашоонун эн бир керемети мезгилине даярдануу үчүн кыйын баштайт. Дени сак жашоо, туура эмес тамактануу, кош бойлуу аялдар үчүн тапшырмалар, албетте, абдан маанилүү. Бирок, ар бир заманбап аялдын ден соолугуна тынчсыздануу үчүн кошумча укуктарды коргойт кош бойлуу жана мыйзамдарды укуктары менен тааныш болушу керек.
Азыркы Эмгек кодекси боюнда бар аялдын аталган иш шарттары жана жумушчу саат болгон бир бөлүмдө каралган. Бул жерде кызмат ордуна бир аял менен колдоно алат, кээ бир мыйзам маанилүү пункт болуп саналат:
- жумушсуз кош бойлуу аял менен жумушту аткаруудан баш тартууга укугу жок;
- Эгер баланы күтүп жаткан болсо, анда мөөнөтүнөн ашыкча ишке, түнкү саат баш тартууга укуктуу;
- Кош бойлуу аялдын дем алыш жана майрам күндөрү иштегени үчүн эмес, укугу бар;
- Дарыгерлердин маалыматы боюнча, кош бойлуу аял мүмкүн жарык иш, ага эч кандай терс таасир жана төрөлө элек баланын да болот. Компания ишин тиешелүү режиминде менен жумуштан кам көрбөсө, кош бойлуулук жумуштан бошотулган. Мындай учурда, жумуш берүүчү баары өтүп кеткен күндүн ичинде төлөп берүүгө милдеттүү.
деген суроого кызыккан ар бир аял жумасына эсептелген эле кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү жана энеликти баштайт турган. жана төрөт боюнча өргүүдө каттоо мыйзамына ылайык кош бойлуулуктун отуз жумада ишке ашат. бир аял, эки же андан көп бала күтүп жатса, анын кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү мөөнөтү 28-жума башталат. Бул мыйзам, ошондой эле Орус жана украин жарандарынын жашоочуларына да тиешелүү. Чернобылдагы кырсыктын кесепеттерин жабырлануучунун күбөлүгү бар аялдарга - кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү төлөө кош бойлуулуктун 26-жума башталат.
өргүүнүн узактыгы 126 календарлык күн - 70 төрөлгөнгө чейин 56 бала төрөлгөндөн кийин, (Россия-жылы төрөттөн кийин өргүүнүн узактыгы 70 календардык күн). энеси эки же андан ашык бала төрөгөн болсо, төрөлгөндөн кийин күндөрдүн саны 70 (Россияда 110 күнгө) чейин узартылат. кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү үчүн зарыл болгон документтер - бул оорулуу барактарды жана кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү менен, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү жөнүндө билдирүү.
кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү төлөө орточо айлык эмгек акынын өлчөмүндө эсептелет. Бул учурда иштердин жалпы аялдардын тажрыйбасы киргизилген эмес жана дайыма бул 100% га барабар болот. Мисалы, кош бойлуу эмгек кылып 200 USD, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү төлөмдөрдү эсептөө болсо төмөнкүдөй: 200 * 4 = 800. ай жана майрам күндөрдүн санын эске алынган эмес, себеби болжол менен түзгөн. жумушсуздар үчүн кош бойлуулук жана төрөт боюнча төлөмдөр үчүн жумушсуздук боюнча пособие, стипендия, же ар кандай башка киреше негизинде эсептелген. Daylight жумушсуз кош бойлуу аялды гана Эмгек жана коомдук коргоо органдарында жашаган жери боюнча мүмкүн пайда алуу. Көпчүлүк учурларда жумушсуздар үчүн гранттын өлчөмү жашоо болгону 25% түзөт.
кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдун Мындан тышкары, ар бир заманбап аял мыйзамдарында каралган төмөнкү пайда, күтүүгө болот:
- Төрөлгөндө көмөктөшүү. биринчи баланы төрөгөндө бир жыл төлөнөт, анын экинчи бала төрөлгөндө - үчүнчү, эки жылдын ичинде - үчөө. ар бир кийинки бала суммасы эки эсе көбөйгөн. Кыргыз Республикасынын мыйзамдары, Украинанын мыйзамдарына карама-каршы болуп, төрөлгөндө жардамдан тышкары, "Ата-эне (үй-бүлөнүн) капиталын." Берилген Бул капиталдын пайда алып бала төрөлгөндөн кийин үч жылдан кийин ата-энеси алат;
- Бала үч жашка чыкканга чейин жөлөкпул кам көрүү. эне акыры кеткенден кийин, жаш энелер төрөт кам уюштуруу мүмкүнчүлүгүнө ээ болушат
үч жашка чейин. Бул мөөнөт ичинде, ал үй-бүлөнүн орточо айлык кирешесинин менен аныкталган пайдалуу, өлчөмү көрсөтүлгөн. жөлөкпулду, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү аялдын бошотуу төлөнөт.
Бала ооруп жана интенсивдүү жардамга муктаж болуп жатса, бир аял кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү кийин 6 жашка чейинки балага кам көрүү үчүн кетип уюштурууга болот. Бул учурда мамлекеттик пайда бербейт. зарыл болгон медициналык далил өргүү каттоо үчүн.
Көпчүлүк жаш энелер жана төрөт боюнча өргүүдө жүргөндө жумушка баруу. Бул аялдар кош бойлуу аялдардын, ошондой эле пайдалуу. Көпчүлүк учурларда, жаш энелер аз пайдалары иштөөгө аргасыз болушат. Бирок биз да өтө оор жагдайларда да сен боюндагы баланын кам түртүп мүмкүн эмес экенин унутпашыбыз керек.