Байланыш компетенттүүлүк - башка адамдар менен натыйжалуу байланыш үчүн алардын кубаттуулугу канчалык мүнөздөп турган компетенттүүлүк. Чынында эле, түздөн-түз байланыш учурунда үчүн маанилүү болгон адамга суроо-бул топтому - жамааттын карамагына аныктоонун негизи.
Байланыш компетенттүүлүк - эки түрү
натыйжалуу байланыш үчүн адам дароо эле белгиленген стандарттарына ылайык келиши керек, анткени бул, бир кыйла кенен термин. Байланыш компетенттүүлүк компетенттүү сөз кирет, жана туура айтылышын, жана ар бир адам үчүн бир мамиле табуу чечендик жана мүмкүнчүлүгүн пайдалануу. Эгерде оозеки компетенттүүлүк - бул адам талаптарга жооп болот, компетенттүүлүк - бул талаптардын жыйындысы болуп саналат.
расмий же компетенттүүлүгүн жокпу: Байланыш компетенттүүлүк эки түрү бар. Биринчи байланыш болгон катуу эрежелердин негизи болуп саналат. эреже катары, ар бир уюм өзүнүн, ал жазуу түрүндө белгиленет жана юридикалык маданиятынын маанилүү бөлүгү болуп саналат. баарлашкан ыйгарым эмес расмий түрдө эрежелери адамдардын белгилүү бир маданияты же топ өзгөчөлүктөрү катары эрежелерди документ эмес. Бул оозеки компетенттүүлүк түрдүү эрежелерин турат экенин түшүнүү үчүн абдан маанилүү болуп саналат, жана ал бардык маселелер боюнча бир бири жок. байланыш орун алган, ал айлана-чөйрөгө жараша, олуттуу өзгөрүүлөргө дуушар болот.
баарлашкан компетенттүүлүк компоненттери
баарлашкан ыйгарым компоненттери абдан көп болуп саналат. белгилүү бир система талаптар иштелип чыккан, ал, адатта, төмөнкү турат:
- учууну жөнүндө сүйлөшүп турушубуз керек кимге адамдардын өзгөчөлүктөрүн жана проблемаларын билүү;
- Кээ бир байланыш ыкмалары ээлик кылуу;
- башкаларын, мимика жана биик талдоо жөндөмдүүлүгү;
- жок дегенде Оратордук негиздерине ээ болуу;
- байланыш стратегиясы ээ;
- башында чыр-чатактарды чечүү жөндөмдүүлүгү;
- тилинде белгилүү бир түрүнө ээ болуу;
- башка адамдын сезимдери менен кызыкчылыктарын түшүнүүгө жөндөмдүүлүк;
- уюштуруу жана сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү жөндөмдүүлүгү;
- этика жана этикеттин аткарууга жөндөмдүүлүк;
- Кээ бир иш жөндөмдүүлүгү;
- активдүү угуу көндүмдөр;
- сабаттуу жазуу;
- оозеки сүйлөө иштеп чыгуу;
- Анын үнүн ишеним көрсөтпөө;
- боорукердик жарамдуу;
- жөндөмү өз көз карашын талашып.
баарлашкан ыйгарым Мындай түзүлүш жалпы жана жемиштүү баарлашуу үчүн тиешелүү олуттуу партиялардын таасир этет.