мансапка жана өзүн-өзү ишке ашырууга Building айрым сапаттарын сатып алуу мүмкүн эмес. туура темпте иштеп чыга күмөн Man кул, болууга умтулушубуз керек лидер . Кандай лидерлик сапаттарын өнүктүрүү - жөнөкөй бир суроо. Бул, биринчи кезекте, аткаруу лидери маанисин аныктоо зарыл.
лидерлик сапаттары
психологдордун айтымында, лидерлер - деп чечкиндүү иш-аракет кылууга жөндөмдүү максатка, жаратылыштын жалпы болуп саналат, ал эми атайылап табигый иш эмес. Алар жагат, башкаларга түрткү бере алат. Алар тынч жана чогултулган, ойлонбой иш эмес. оор кырдаалдарда, алар кырдаалды кылдат, баа берүү жана жетекчиликти колго ала турган "куткаруу иштери". Алар окшоштуруу жана өзгөрүлүп жаткан шарттарга тез ылайыкташа алат. ойлонуп, башкаларга болгон сый-урмат, алардын жүрүм-турумун жана байланыш көрүнүшү десек, одонолугунан жол бербейт.
Алардын лидерлик сапаттарын алып?
Лидерликти өнүктүрүү - сезимдүүлүк менен багытталган иш. Сен жөнүндө ар дайым иш - бул биринчи маанилүү шарты болуп саналат, лидер болууну каалашат тышкары. Мындан тышкары, ал ишти кантип аткарууну үйрөнүшү керек:
- максаттарды коюп, аларга жетүү үчүн, жөнөкөй маселелерди менен башталышы керек, бара-бара аларга татаалдаштыруучу;
- ийгилик үчүн тикен киргени ойлонуп программалык болуп, бирок, силер менен убактылуу кыйынчылык болот
Сиз башкалар үчүн үлгү эле, туруштук бере алат; - айласыз күчтөр менен бирге белгилешти - тез өзгөчө жагдайларда өздөрүн багыт жөндөмдүүлүгү, бардык жол башчылар менен негизги болуп саналат;
- алардын сырткы көрүнүшү жөнүндө кам көрүү - эл кокус өтсөк, кооптуу адамдын кийим кийип, ары барып, эч качан;
- үзгүлтүксүз жакшыртуу - жаңы агымдардын кабардар болуп туруу, жаңы көндүмдөргө үйрөнүү, кесипкөй катары жакшы өзгөртүү;
- ар бир "ачкычы" үчүн, адамдар менен баарлашууга.