Биз жаңы жумуш таап кыйынчылыктарга туш келгенде, дароо эле пайда болот, жалдоо агенттигине байланышып же жумуш өзү издеп? Бир жагынан бир жалдоо агенттиги аркылуу ишке издөө жайлуу болуп саналат - бул ылайыктуу жумуш тандап алуу үчүн башка жакка резюме менен жардам берет жана иш берүүчү менен жумушка орношкону даярданууга жардам берет. Бирок маселенин дагы бир жагы бар, аны жумушка кабыл алуу үчүн жалдоо агенттиктеринин кызматынан пайдаланган арыз терс пикирлерин угуу үчүн өөн деле нерсе эмес. Көпчүлүк учурда, бул колдонмо абдан эле, алдамчылык атаандашы, анын агенттик милдеттенмелерин аткара албай калды. Демек, өзүн-өзү коргоого жана алдамчылык чуркайт эмес, жана бардык жалдоо органдарына иштөө үчүн?
жалдоо органдары Эркин түрлөрү
жумушка агенттиги аркылуу жумуш издеп баштоо үчүн каалап, алардын түрлөрү жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн зарыл. бул органдын түрү улам жумуш келечеги көз каранды.
- Ишке орноштуруу агенттиктери орношуу же жалдоо компаниялар. Бул уюмдар иш берүүчүгө арыз менен ылайык чогултуп кызматкер менен иштешет. Алардын кызмат иш берүүчү тарабынан жүргүзүлөт, алар өтүнмө ээси үчүн акысыз. Ал эми жумуш алар берүүчү компаниянын талаптарга жооп бергенде гана, rekrutinogovoy компания үчүн кардардын кызматкерлерди камсыз кылуу үчүн маанилүү болот, ошондой эле өтүнмө колдонот үчүн эмес.
- Ишке орноштуруу агенттик кызматкерлери. Бул компаниялар жумуш издеген адамдардын керектөөлөрүн канааттандыруу максатын көздөгөн, ошондой эле, жумуш издеп, алардын кызматы бири үчүн төлөйт. жайгаштырылгандан кийин убактылуу алым жана акыркы эсептөөнүн алуу жерге - Адатта, төлөм эки бөлүктөн турат. Мына, алып сатаар үчүн мейкиндик, агенттик Интернеттен, тел менен ачык кызмат орундарынын тизмесин берүү үчүн өтүнмө акча алышат. Башкача айтканда, алар бул уюмдар менен натыйжалуу кызматташууга жана жок, сага жумуш табууга эч кандай жардам көрсөтөт. Бирок, бул мекемелер толугу менен, арам жол менен, бир нече жылдан бери жумуш сунуш ишенимдүү компанияларынын бар экенин билдирбейт.
- Hedhantingovye Агенттиги (пайыздык бизге эмес,). жогорку билимдүү адистер, компания арыз көпчүлүк жетекчилеринин кехздешүүчү менен алектенет.
жумушка агенттик менен кайрылса болот?
Башкача жалдоо агенттиктери азыр түшүнүп, бирок, кайсы бир тандап алган? жумушка орноштуруу агенттиктеринин тандоо (сиз үчүн төлөп кызмат) менен чаташтырып үчүн эмес, төмөнкү кулак.
- бир нече жыл бою рыногунда колдо ишенимдүү жумушка орноштуруу агенттиктери, байланыш. Кара өзгөйдүн органдары жалпысынан көпкө бар. ишенимдүүлүгүн дагы бир көрсөткүчү компаниянын жарнамалык болушу мүмкүн, ал жок дегенде 3-4 ай бою туруктуу болушу керек.
- Jobs минималдуу тизмеси талаптарына жана иш шарттары менен белгилүү болушу керек. бир айлык эмгек акынын өлчөмүн кулак сал, сиздин аймакта үчүн эмгек акысы канча аз сунуш кылынган болсо, бул жаман ишеним агенттигине шек үчүн негиз болуп саналат.
- агенттигине Чакыруу жана кызмат шарттарын текшерүү. Сиз бул кызматташтыктын так схемасын аты кыйын болсо, анда ал да күмөн себеп болуп саналат.
- иш менен камсыз кылуу органдарына баштапкы салымы кыйла айырмаланып турат. бул кичинекей компанияларды тандоо. Ал экономикада эмес. баштапкы төлөм кичинекей болсо, анда ал орган сиздин иш кызыкдар экендигин билдирет,
сага толук баасын алууга тийиш. Бирок ишке орноштуруу агенттигинен чоң биринчи бөлүгү жумуш тандоо үчүн түрткү болуп калат. - Этияттык менен келишим окуу. Бул жумуш табууга маалымат же жардам менен камсыз кылуу боюнча, ошондой эле белгилүү бир кызмат болушу керек. Мисалы, келишим боюнча агенттиги кызматташтык башталгандан бери бир ай сага 6 дал келген жумуш керек. Ал мындай деп жазылган эле жакшы, сунуштарды минималдуу саны жана жумуш орундарынын саны каралган. Ошондой эле келишимде башка иш үчүн акы төлөө мүмкүн эмес, ошондой эле орган сиз колдоно албай каласыз, анда келишим шарттары кайтарып көрсөтүлүүгө тийиш.