максаттарга жетишүү үчүн, алардын жөндөмдүүлүктөрүн бекем болушу керек, максаттуу болушу керек; Бирок көктүгү байымдуу менен чаташтырбоо керек. мүнөздөгү бул сапаттар жок каалаган ийгиликке жетишүү кыйынга турат. Бардык күч-аракеттер менен иш-аракеттер, багынып төлөнбөгөндүгү кийин бекер болот. Демек, ишеним жана туруктуулук натыйжаларга жетишүүгө жана өркүндөтүү үчүн зарыл болгон. Бирок, бул жерде башкы нерсе жараша жана жалпы мааниде бир мааниге ээ болуп саналат. Кийин ашыкча ишеним, себеби капа болот ашыкча Адатта кетиши мүмкүн.
Өжөрлүк - оор мүнөзү
компромисс табуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болуу үчүн маанилүү адамдар менен байланыш жана кызматташтык. Ал эми өжөрлүгүм мүнөздө болушу жана көрүнүшү чыр-бир себеби болуп саналат. Негизинен, өжөр адамдар оор мүнөзгө ээ. Алар эмес, көз карашы башка көз угууну каалап, алдынан да, ишенимдүү, өз тура келбейт. Бул моюн сунбаган жана өжөрлүгү менен турат. Бул адамдар элестетүү да жок, ал эми тескерисинче, четке кагат. Бул абдан зыян жана олуттуу адам беделине доо болот. Анан дагы бир суроо бар: "Кантип өжөрлүгүм менен күрөшүү үчүн"
Өжөрлүк - психология
ар кандай маселелерди чечүү үчүн сиз себебин аныктап алуу керек. Жалпысынан алганда, "түбөлүк-кежир" адамдар өзүнүн башкача бир пикирге кошулам, кооптонот болуп саналат. Man маселесин чечүү үчүн ар кандай жолдорун байкап турат. Ал жөн гана көз жеке пунктка токтойт жана башка мүмкүнчүлүктөрүн көрө албайт. Демек, зулумдугу, өжөрлүгү негизги себептери:
- ишенүү. өзүнүн "Мен" башка бардык нерселерден да артык.
- толугу менен карама-каршы мурунку акыл - өздөрүн ырасташат каалоо. Кооптуу адамдар башкалардын эсебинен, аны аткарууга даяр. Мен бир жумуш кылбагыла. Мисалы, айланасындагы адамдардын бир адам узак өжөрлүгү боюнча аны менен макул. А өжөр куткаруучу маанилүүлүгү жана мааниде сезимин берип, аны алат.
- "Эй, акылсыздар, кадимки". Кээде, акыл-кууш жана тар бир пикирдештик менен чектелген маалымат бар адамдар, башка уга алган жок тандоолордун көбү байкоо. Алар сенин көз канааттандырат жана ишенимдүү, аны коргойт.
- буруу керек. Ал, адатта, бала катары эмес, болот. Бул жүрүм-турум эрежелерин кызматкери кескин унчукпай жазсын баштаганда жумуш байкоого болот.
өжөр кутулуу үчүн көнүгүүлөрдүн тизмеси бар:
- Талаш-тартыш пайда болгон жана аны менен адамдын ордуна коюп көр. Балким, сен да мурда байкаган эмес, бир кызыктуу көп, zametete.
- башкалардын ой-пикирлерине кызыгуу. Анда жолду табууга.
- Компромисс. бир жолу бул ишти кийин, дагы, аны аткарууга көмөк кылат.
- башка адамды түшүнүүгө аракет кыл.
- эмне үчүн сенин досу болот, ал тууралуу ойлонуп көрөлү. Балким, чындап эле ыңгайлуу, пайдалуу жана пайдалуу?
- башка бурчтан маселе карагыла. көйгөйдү чечүүнүн жолу - башка жагынан.
- объективдүү болгула.
- Management сезимдерди жок кылат, ал эми акыл-эс.
- Эгер сиз кээ бир нерселер жөнүндө өз көз карашын өзгөртүп, анда жоготуп деп ойлобогула. Жок, тескерисинче! Бул акылдуу болуп дегенди билдирет, өстүрүү жана өнүктүрүү. ага чечкиндүү бол.
- каталарын моюнга унутпа - эмес, уят.
Кантип арылууга жана өжөр талкалаш үчүн?
Эгер өнөктөш анда тырышчаактыкка жана моюн, талап кылынат:
- тынч бол! Бул өтө маанилүү.
- Мен, балким, сиз бир эле нерсе жөнүндө талашып жатышат деп ойлойсуз?
- натуралай үчүн кол салгандарга жооп бербе. өжөр жөнүндө эч кимге айтпа.
- аны силер өз пикирин угуп экенин билишет +. Сиздерге маалымат үчүн, өзүнөн сурагыла. Бул экинчи тараптан кырдаалды өзүнүн Мына, калыс баа бериши мүмкүн.