Психологиялык жардам

Биздин жетекчилер да кызматкерлеринин кыртышында бир топтгу кыймылдаткычы каалаган кандайча, тилекке каршы, бүгүнкү күнгө чейин илим, аны ишке ашыруу үчүн жол табууга аракет кылууда. Биз гана эмес, денелик, чарчап, ошондой эле психологиялык жана моюнга алуу керек. физикалык чарчоо сырттан көрүнгөн (чурка түгөнүп кийин, мисалы, дем кыстыгуу, денеси оорушу, кыймыл-титиреп) болушу мүмкүн да, психологиялык жактан чарчашы сыяктуу себептер менен ырасталат керек. Биздин мээ чарчап, биз ага бир учурда, эс алуу үчүн мүмкүнчүлүк жок болсо, ал тышкы суроо-шайкеш жооп бербей койсо.

Жумушта адаттагыдай түтүн тыныгуу, чай жана bezdelnichestvo жашынып акылдуу мөөнөттүү психологиялык жардам боюнча. Ырас, кызматкерлеринин айрымдары да жок, алдын кайрылып чарчоо .

дүйнөдө психологиялык жардам

Биз психологиялык жардам туура ыкмалар менен дүйнөдө экенин моюнга алуу керек. Азыр бул сүйлөшүп, адам укуктарынын сакталышы тууралуу сөз кылууга өтө модалуу болуп саналат. Ошентип, япон жана америкалык компаниялар, балким, мындан ары биздин укуктарды атаандаштыкты бар.

Япониянын ар бир кызмат боюнча иш психологиялык жардам үчүн орун жок. Бул Манекен же кум баштыгы, башчысы окшош. Жапон бул бөлмөнүн босогосунан аттап өттү кийин, ал тапанча атылган эмес! уят деп эмес, жок, жана кызматкерлердин айрым учурларда ыйгарым укуктарды берүү үчүн шашылыш зарылдыгы бар экенин калыштуу эмес ", тиш менен." Кандай болбосун, бийлик мыйрыйып калган эмес, түп нускасы менен аны көрүшөт.

Америкада иш өчүрүү үчүн эч кандай мындай харизмалуу жолу бар. Бирок, бир аз тарабынан көп бар: тренажер, ашкана, сырокопченые, салондордо, "жашыл зона", ж.б. Ал эми Бразилия (бирок дээрлик болгон баш оту менен) бюролоруна hammocks үчүн "чакан Dream" кызматкерлери илип. психологиялык жардам үчүн мыкты жолу жана натыйжалуулугун жогорулатуу - Алар 15 мүнөт уктайм деп ишенебиз.

үй

Бирок, жөн эле жумуш болсо, анда бул абдан жаман болуп жатат! Биз психологиялык түшүрүү жана үйдө тынчсызданып эмес. Ал абдан жөнөкөй жолдору бар: