Ишенбөөчүлүк четтетүү

жашоодо сиз үчүн жумушунан айрылып, ар кандай жагдайлар бар. Кээ бир сылыктык менен арыз жазып сурашы мүмкүн, башкалары тажап турган орун башкалардын жүрөгүнө жакшы жумушунан чыгып, от. Бирок, дагы бир жол бар - ишенбестик бошотуу. Ким жана кантип биз бүгүнкү материалда, силерге чындыкты айтып коёюн, бул себеп менен бошотулушу мүмкүн.

ишенбестик үчүн бошотуу макала

Иш берүүчү кызыктуу жол менен анын кызматкери ушунчалык жакшы негиз керек четке какты. Анткени, жеке жек иштеп чыгуу жана себеби, кыйын болушу түзүү. Башка жагынан алып караганда, алардын кайдыгерлик жана аракетсиздик күчтөрү кайдыгер кызматкери макалада ок керек. Албетте, жана дайындоо токтотулат жаккан жок.

мында ал тиешелүү сөздөр бар: "ишенимдин жоктугунан кетирүүгө"? Мыйзам жана башка ченемдик документтер маселе жөнөкөй эмес, мамиле. ишенбестик айланасында болгон бардык жагдайлар эки тараптын пайдасына чечим кабыл алат. ишенбестик бошотуу жана чындык бар. Бирок бул макалада гана акча, мал, баалуулуктарды байланыштуу кызматкерлер жана адистер тиешелүү. Башкалардын баары, ал туура эмес.

жумуш сыпаттамасы жана эмгек келишими кызматкердин милдеттерин жана жоопкерчилик каралган болушу керек. Башкача айтканда, сиз (гана эмес) бир документ бар, алардын милдеттерин табууга болот. Эле жазып турган документ болуп: уурдоо, мүлктү жоготуу, же кандайдыр бир башка иш. Башка сөз менен айтканда - кадам, бул түшүнбөстүктү жана атышууну себеп болот.

Сиз администратор деп көрөлү. Ал эми документтерде акча менен иштөө үчүн жоопкерчилик толгон эмес, - акча жоготуулары кабын жок кылат. Бирок, акча сен аркылуу барып, нускамаларды эмес, сиз жооптуу деп айтылган болсо - силер (албоо үчүн) кылмыш алат.

башкаруу жана кызматкерлердин ишенимин кандай коркунуч?

ишенбестик бошотуу - жумушка тагы. китебинде тиешелүү материалдар, бизнес байланыш чөйрөдө ушактар ​​- бул жок эле дегенде, жагымсыз сезимдерди пайда кылат. Мындан тышкары, жаңы кесиптештер сиз акыркы жумушун таштап эмне деген болушу мүмкүн.

Эгер жакшы адис болуп саналат деп ойлойм, бирок, кадыр-баркына, мисалы, так менен, сен алып эмес, жакшы абалга ээ. Татыктуу адамдарды бол. ачык жана так иштейт.