түздөн-түз натыйжалуу менеджер катары бири-бири менен байланышкан башкаруу жана Инсандык психология гана тиешелүү билими бар жана практикалык билим, ошондой эле элдин жакшы түшүнүү керек. Бир гана бул өзгөчөлүктөрдүн баарын бириктирип, сиз ийгиликтүү натыйжаларга жетүү мүмкүн мансап .
стратегиялык башкаруу боюнча Инсандык психология
Бул илимий чөйрө сен ийгиликтүү лидер башкаруу, жеке жана кесиптик мүнөздүү өзгөчөлүктөрүн үйрөнүү, жана башкалар. Бул жаатында билим алып, бир адам туура кызматкерлери компаниянын максаттарынын жыргалчылыгы үчүн иштөөгө уюштурууга мүмкүндүк берет. Management психологиясы түрткү туура милдеттерди ишке ашыруу үчүн туура жумушчуларды уюштурууга жол билим алууга мүмкүндүк берет.
этика жана башкаруу эксперттер психологиясы тармагында башкаруучусу баа берет масштабын, аныктай алышкан. Жалпысынан алганда, бул критерийлерге обочолонуп:
- адис башкаруу, башкача айтканда, башкаруу жөндөмүнө ээ болушу керек. Бул маселе, план жана келечектеги иш-аракеттерин алдын ала алышы үчүн өтө маанилүү болуп саналат. Ийгиликтүү менеджер к ө п сандагы маалыматты туура, андан кийин, аларды уюштуруу мүмкүнчүлүгү бар.
- демократиялык, укуктук, психологиялык жана коомдук нормаларга ылайык билимге ээ.
- адис компания иштейт багытта билимге ээ болушу керек.
- Менеджер жеке жана коомдук сапаттары менен камсыз болушу керек, ал дагы да пикир алышуусун бар.
адам ресурстарын башкаруу психология жарактуулугу жети баллдык шкала боюнча сегиз негизги сапаттарына басым маек, өтүп менен бааланат. психология боюнча адис эске алып:
башкаруу психология натыйжалуу менеджер болууга карата берилген. Ал ар дайым өз байланыш жана сүйлөө жакшыртууга, өнүгүп маанилүү жөндөмдүүлүктөргө ээ . адис кырдаалдын өнүгүүсүнө, көз каранды эмес, ошондой эле алдын ала ар бир кадамды жана чечим кабыл алуу аркылуу, ой керек. менеджер дайыма компания иштеп турган аймактын бутуруучулору кабар билиши керек.